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Personal-News

16.05.2012 - Personal » Personalmanagement

Betriebliches Gesundheitsmanagement: BDP unterstützt Unternehmen

Belastungen am Arbeitsplatz nehmen zu und auch im familiären Umfeld steigen die Anforderungen: Eine Folge davon ist die Zunahme psychischer Erkrankungen. Dieser Entwicklung will der Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP) entgegentreten: Gesundheitsmanagement in Unternehmen soll aktiv gefördert werden. mehr...

15.05.2012 - Personal » Arbeitsrecht

Gleichberechtigung auch beim Urlaubsanspruch

Im Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst ist festgeschrieben, dass Mitarbeitern nach Vollendung ihres 40. Lebensjahres 30 Urlaubstage zustehen. Jüngeren Arbeitnehmern gesteht das Tarifwerk weniger Urlaubstage zu. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt (Az: 9 AZR 529/10) hat nun entschieden, dass diese Regelung jüngere Angestellte diskriminiere und daher rechtswidrig ist. mehr...

14.05.2012 - Personal » Personalmanagement

Burn-out ist (noch) kein Thema im Mittelstand

Das Thema Burn-out spielt bei mittelständischen Unternehmen eine untergeordnete Rolle. Allerdings führt die ständige Beschleunigung der Arbeitsprozesse zu einer steigenden Belastung der Mitarbeiter. Das erhöht die Gefahr, dass auch der Mittelstand zunehmend mit dem Syndrom konfrontiert wird. Zu diesem Ergebnis kommt die Studie "Zwischen Hochleistung und Erschöpfung" der Universität St. Gallen. mehr...

10.05.2012 - Personal » Personalmanagement

Passt zusammen: Glück und Job

Ein gutes Einkommen allein macht kaum glücklich. Glückstreiber im Job sind vor allem die Kollegen, die Aufgaben und die Arbeitsinhalte. Das haben zumindest die Frauen und Männer angegeben, die sich an der Umfrage einer Jobbörse über Glücklichsein im Job beteiligt haben. mehr...

09.05.2012 - Personal » Personalmanagement

Deutsche arbeiten immer produktiver

Das preisbereinigte Wirtschaftswachstum für das Jahr 2011 liegt in Deutschland mit 3,0 Prozent etwa doppelt so hoch wie das BIP-Wachstum für die Eurozone. Einen großen Anteil daran hat die hohe Arbeitsproduktivität in der Bundesrepublik. Nach Angaben des Statistischen Bundesamts Destatis ist sie seit 1991 insgesamt um 22,7 Prozent gestiegen. mehr...

07.05.2012 - Personal » Personalmanagement

Neuer Job: Gerne, wenn der Standort stimmt

Wenn es um einen neuen Job geht, kommt es für knapp zwei Drittel aller Arbeitnehmer in Deutschland auf den Standort des Unternehmens an. Weltweit steht die Reputation eines Unternehmens mit 58 Prozent bei den Wechselwilligen an der Spitze ihrer Entscheidungen. Dieses Ergebnis liefert eine Studie von Kelly Services. mehr...

07.05.2012 - Personal » Personalmanagement

Jobsuche mit Optimierungspotenzial

Aller Anfang ist schwer. Das trifft insbesondere auf die Stellensuche zu, wie eine aktuelle und repräsentative Studie der Personalberatung "ManpowerGroup" herausgefunden hat. Mehr als die Hälfte der Deutschen klagt demnach trotz Fachkräftemangel über Schwierigkeiten bei der Jobsuche. Viele der Befragten gaben an, dass sie entweder keine passenden Stellenangebote oder keine Jobs in ihrer Region finden. mehr...

07.05.2012 - Personal » Personalmanagement

Appelle zum Tag des Ausbildungsplatzes

Betriebliche Ausbildung stärken, Nachwuchskräfte sichern, intensiv bewerben: Die Ausbildungspaktpartner und das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) appellieren anlässlich des Tags des Ausbildungsplatzes (7. Mai 2012) an Arbeitgeber und Jugendliche. mehr...

04.05.2012 - Personal » Personalmanagement

Schlechtere Entscheidungen bei guter Laune?

Gute Stimmung und schnelle Entscheidungen gehen Hand in Hand - zumindest dann, wenn so genannte sequentielle Entscheidungen getroffen werden. Doch schnell bedeutet nicht gleichzeitig gut. Dies zeigt eine Studie der Fakultät für Psychologie der Universität Basel. mehr...

03.05.2012 - Personal » Personalmanagement

IAQ-Report: Herausforderung interne Arbeitsvermittlung

Die interne Arbeitsvermittlung ist anspruchsvoll und wird von Machtstellung und Verhandlungsgeschick bestimmt: Interne Personalvermittlungsabteilungen sind umso erfolgreicher, je stärker sie dezentrale Entscheidungen über Einstellungen und Personalabbau beeinflussen können. Dieses Fazit zieht ein Report des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ). mehr...

02.05.2012 - Personal » Personalmanagement

Studie: Diversity Management nutzt den Unternehmen

Diversity Management wirkt gleich dreifach positiv: die Produktivität erhöht sich, die Außenwirkung wird verbessert und die Marktabdeckung steigt. Dieses Ergebnis präsentiert eine Meta-Studie von Ungleich Besser Diversity Consulting. mehr...

30.04.2012 - Personal » Arbeitsrecht

Facebook-Button rechtfertigt keine Kündigung

Auf vielen Internet-Seiten können Nutzer mit dem "Gefällt mir"-Button von Facebook Beiträge unterstützen, die ihrer Meinung nach besonders gelungen sind. Das Arbeitsgericht Dessau-Roßlau musste nun über die Kündigung einer Bankangestellten verhandeln, die aufgrund dieses Buttons ihre Stelle verlor. Ihr Ehemann hatte ihre Vorgesetzten geschmäht, unter dem "Gefällt mir"-Button fand sich ihr Name. mehr...

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